Bundesarbeitsgemeinschaft

Für inklusive
Arbeitswelten.

BafiA – Bundesarbeitsgemeinschaft für inklusive Arbeitswelten setzt sich für mehr Teilhabe, Chancengleichheit und Barrierefreiheit in der Arbeitswelt ein.

Wir vermitteln Wissen rund um Inklusion, bieten den Austausch in einem starken Netzwerk aus Partner:innen und Mitgliedern und fördern innovative Projekte für eine vielfältige Arbeitswelt.

Alle Menschen erleben früher oder später Barrieren im Leben, sei es gesundheitlich, strukturell oder sozial. Deshalb wollen wir Arbeitswelten gestalten, die Menschen in ihrer Vielfalt mitdenken, unterstützen und nachhaltig tragen.

Unsere Arbeit basiert auf drei Säulen

BafiA – Bundesarbeitsgemeinschaft für inklusive Arbeitswelten steht für eine Arbeitswelt, die allen offensteht. Wir unterstützen Unternehmen, Sozialträger, Hochschulen und Einzelpersonen dabei, Inklusion wirksam umzusetzen und barrierefreie, chancengerechte Strukturen zu schaffen.

Wissen

Wir bündeln und vermitteln fundierte Erkenntnisse zu Inklusion, Arbeitsrecht, Fördermöglichkeiten und Best Practices.

Netzwerk

Wir vernetzen Akteur:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft, um gemeinsam nachhaltige Lösungen für eine diverse Arbeitswelt zu entwickeln.

Praxis

Wir begleiten Organisationen und Einzelpersonen mit gezielten Projekten, Maßnahmen, Workshops und Strategien auf ihrem Weg zu mehr Inklusion.

BafiA ist eine Plattform für alle, die Arbeitswelten so gestalten wollen, dass sie Menschen in ihrer Vielfalt mitdenken, stärken und langfristig tragen.

1. Vielfalt ist eine Tatsache.

Vielfalt ist unsere Realität. Ob Herkunft, Fähigkeiten oder Perspektiven – Diversität prägt unsere Gesellschaft und Arbeitswelt. Wir setzen uns dafür ein, dass sie als Stärke genutzt wird.

2. Gerechtigkeit ist eine Entscheidung.

Struktureller Wandel braucht Verantwortung. Chancengleichheit erfordert bewusste Entscheidungen. Gemeinsam gestalten wir Strukturen, die für alle gerecht sind.

3. Inklusion ist eine Handlung.

Inklusion erfordert aktives Handeln, Anpassung und Offenheit. Wir unterstützen Unternehmen, Institutionen und Einzelpersonen dabei, inklusive Arbeitswelten zu schaffen.

4. Zugehörigkeit ist das Ergebnis.

Zugehörigkeit ist das Ziel. Wenn Menschen sich sicher, wertgeschätzt und einbezogen fühlen, entsteht echte Teilhabe. Wir arbeiten dafür, dass niemand ausgeschlossen bleibt.

„Die Welt verändert sich durch unser Vorbild, nicht durch unsere Versprechen.“

Mitmachen & Mitglied werden

Du möchtest dich für inklusive Arbeitswelten einsetzen? Ob als Mitglied, ehrenamtlich oder als Partner:in – wir freuen uns über jede Unterstützung.

  • Teilnahme an Veranstaltungen und Workshops
  • Ehrenamtliche Mitarbeit bei Projekten und Events
  • Mitgliedschaft im Verein zur langfristigen Unterstützung
  • Finanzielle Unterstützung durch einmalige oder regelmäßige Spenden

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Inklusion beginnt mit dir.

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