Bundesarbeitsgemeinschaft

Für inklusive
Arbeitswelten.

BafiA – Bundesarbeitsgemeinschaft für inklusive Arbeitswelten setzt sich für mehr Teilhabe, Chancengleichheit und Barrierefreiheit in der Arbeitswelt ein.

Wir vermitteln Wissen zum Thema Inklusion, bilden ein starkes Netzwerk aus Partnern und Mitgliedern und setzen uns für innovative Praxisprojekte ein.

Jeder Mensch erlebt früher oder später multikomplexen Barrieren im Leben, sei es gesundheitlich, strukturell oder sozial. Deshalb wollen wir Arbeitswelten gestalten, die Menschen in ihrer Vielfalt mitdenken, unterstützen und nachhaltig tragen.

Unsere Arbeit basiert auf drei Säulen

BafiA – Bundesarbeitsgemeinschaft für inklusive Arbeitswelten setzt sich für mehr Teilhabe, Chancengleichheit und Barrierefreiheit in der Arbeitswelt ein. 2025 gehen wir an den Start, um Unternehmen, Sozialträger, Hochschulen und Einzelpersonen bei der Gestaltung inklusiver Strukturen zu unterstützen.

Wissen

Wir bündeln und vermitteln fundierte Erkenntnisse zu Inklusion, Arbeitsrecht, Fördermöglichkeiten und Best Practices.

Netzwerk

Wir vernetzen Akteur:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft, um gemeinsam nachhaltige Lösungen für eine diverse Arbeitswelt zu entwickeln.

Praxis

Wir begleiten Organisationen und Einzelpersonen mit gezielten Projekten, Maßnahmen, Workshops und Strategien auf ihrem Weg zu mehr Inklusion.

BafiA ist eine Plattform für alle, die Arbeitswelten so gestalten wollen, dass sie Menschen in ihrer Vielfalt mitdenken, stärken und langfristig tragen.

1. Vielfalt ist eine Tatsache.

Vielfalt ist unsere Realität. Ob Herkunft, Fähigkeiten oder Perspektiven – Diversität prägt unsere Gesellschaft und Arbeitswelt. Wir setzen uns dafür ein, dass sie als Stärke genutzt wird.

2. Gerechtigkeit ist eine Entscheidung.

Struktureller Wandel braucht Verantwortung. Chancengleichheit entsteht nicht von selbst – sie erfordert bewusste Entscheidungen. Gemeinsam gestalten wir Strukturen, die für alle gerecht sind.

3. Inklusion ist eine Handlung.

Inklusion passiert nicht von allein. Sie erfordert aktives Handeln, Anpassung und Offenheit. Wir unterstützen Unternehmen, Institutionen und Einzelpersonen dabei, inklusive Arbeitswelten zu schaffen.

4. Zugehörigkeit ist das Ergebnis.

Zugehörigkeit ist das Ziel. Wenn Menschen sich sicher, wertgeschätzt und einbezogen fühlen, entsteht echte Teilhabe. Wir arbeiten dafür, dass niemand ausgeschlossen bleibt.

„Die Welt verändert sich durch unser Vorbild, nicht durch unsere Versprechen.“

Mitmachen & Mitglied werden

Du möchtest dich für inklusive Arbeitswelten einsetzen? Ob als Mitglied, ehrenamtlich oder als Partner:in – wir freuen uns über jede Unterstützung.

  • Teilnahme an Veranstaltungen und Workshops
  • Ehrenamtliche Mitarbeit bei Projekten und Events
  • Mitgliedschaft im Verein zur langfristigen Unterstützung

Inklusion beginnt mit dir.

Werde Teil der Bewegung für inklusive Arbeitswelten – als Mitglied, Partner:in oder Unterstützer:in.

Kontakt aufnehmen